Ми займаємося розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Наша місія — збереження людських життів шляхом роботизації війська. Ми створюємо складні роботизовані рішення — дрони та турелі, що роблять різницю на фронті вже зараз.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду, яка розширюється та шукає спеціалістів різних напрямків, в тому числі — спеціаліста з залучення талантів, яка/ий буде наймати найкращих до нашої команди**.** Це непересічна робота: сьогодні ви співбесідуєте досвідчених ML інженерів, а завтра — розповідаєте про карʼєрні можливості для студентів в аудиторію на 1000 людей:) Постійний пошук нових рішень може призвести до викликів, але це те, що робить роботу цю насправді захоплюючою. Більше про бекстейдж нашого рекрутингу ви можете послухати у подкасті від People First Club.

Будь ласка зверніть увагу, що вакансія передбачає роботу з нашого офісу в Києві принаймні 3 дні на тиждень.

Окремо хочемо зазначити, що ми дуже вдячні ветеранам та ветеранкам за службу і заохочуємо вас відгукуватися на цю та інші наші вакансії.

Ми пропонуємо:

1. Долучитися до амбітного стартапу, який ставить собі за мету зміну правил ведення бойових дій.
2. Активна залученість хайрінг менеджерів, отримання непересічного досвіду і навичок у співпраці з робототехніками, інженерами, розробниками, які мають значний досвід в мілітарному R&D та реалізації та імплементації роботизованих систем на фронті, defense tech спільнота.
3. Гнучкий графік роботи та гібридний формат.

Ми очікуємо:

1. 3+ роки досвіду у talent acquisition (попередній досвід роботи з виробництвом буде великим плюсом)
2. Досвід успішного закриття технічних та виробничих вакансій
3. Підхід до рекрутингу як до ключової функції компанії: ви бачите цінність у проактивному збагаченні телент пулу, постійній роботі над гарним candidate experience, побудові стосунків з хайрінг менеджерами, пошуку дієвих підходів та покращенні хайрінг процесів
4. Сильні міжособистісні та комунікаційні навички, зрілість і відповідальність.

Ваша робота буде безпосередньо повʼязана з пошуком, відбором, оцінкою та наймом технічних і нетехнічних спеціалістів до нашої команди. All-inclusive: сорсинг, прескрінінг та інтервʼю по компетенціям, партнерські стосунки з хайрінг менеджерами, якісний candidate experience та довгоочікувані офери — ви холдер хайрінг процесу:)

Умови:

1. Гнучкий графік роботи та гібридний формат ****(3 дні на тиждень робота з нашого офісу у Києві).
2. Відпустка — 17 календарних днів на рік + лікарняні. Якщо ви ветеран/ветеранка — можливість взяти додаткову оплачувану відпустку (14 календарних днів на рік)
3. Пільги оборонного сектору (бронювання, тощо).